通过开展各种活动不仅保证了维保任务的完成，确保了深圳地铁2号线安全运营，维护了中铁五局的声誉。

四是人性化的管理，让广大职工切切实实体会到了企业的关怀。在维保之余，分公司党工委、工会工委适时组织大家开展各种寓教于乐和益身建体活动，让大家放松身心。工会工委先后组织全体员工游香江野生动物园、看马戏，接受环保教育；到旅游胜地菁菁世界感受大自然的美；唱红歌回顾红色年代；给广大职工发放运动器材和运动物品，并且组织领导带头员工参与锻炼，开展全员健身活动；节假日开展益智有奖活动，奖励员工日常生活用品等。这些真真切切的关怀，让大家感受到了家的温暖，工作起来都格外有积极性和干劲。

三是形势任务教育彰显成效。分公司党工委书记坚持每月对全体职工和劳务工进行形式任务教育，及时传达公司年度工作会和生产经营会议精神，让大家对国家铁路和地铁建设有了更清楚的认识，尤其是在当前的严峻形势下，让大家有了紧迫感和危机意识，因此更加珍惜这良好的工作环境和工作机会，都全心全意做好自己本职工作。

二是制定了《地铁维保突发事件应急预案》，并多次进行演练；《地铁维保物资供应保障制度》，对重要备品备件、工具、机械、物资材料等做到随时供应，以满足地铁顺利运营所需；实行维保人员固定班组，以保持队伍的稳定性；以及其他应急、保障管理办法，并严格执行。通过这些措施，保证了维保期间地铁的顺利运营，不因维保而影响市民出行。

一是坚持例会制度。2号线自进入维保以来，项目部始终坚持“每周大交班，每天小碰头”的例会制度，及时总结经验和教训，提前安排下一步工作，遇到问题力争在第一时间解决，此外，还利用交班会组织技术人员和领工员为劳务工进行技术交底和施工讲解，以提高他们的业务技能。这为搞好维保提供了良好的工作氛围，也打下了坚实的基础。

进入十月份以来，根据地铁公司的要求，施工给点较多，在全月只有两三天无施工任务，而维保人员不实行轮班制的持续夜班下，大家依然表现出了十足的干劲，工作热情丝毫不减拼抢工期阶段和大干时期。凭着一股坚忍不拔的精神和行之有效的措施，2号线项目部全体人员全力以赴把维保工作做到最好，凝心聚力为和谐深圳做出了贡献，得到了地铁公司的认可。

（中华铁道网、《路讯》杂志特约通讯员 蒋方槐 周维）广东分公司深圳地铁2号线东延线项目部于2011年7月承担深圳地铁2号线全线维保任务，至今已四个月。这四个月里，在项目部领导的统筹安排和精心组织下，全体参战人员密切配合地铁公司工作，严格执行合同要求和行业规范，认真做好维保工作的点点滴滴，取得了显著成效。尤其在第26届世界大学生夏季运动会期间的“迎大运、保安全”保驾护航活动中，六公司深圳地铁2号线项目部在众多参建单位中脱颖而出，获得了“突出贡献奖”的殊荣。